Business Consulting

For The Legal Industry

Unsere Services spiegeln die verschiedenen Anforderungen von Rechtsberatern an die Marktbearbeitung wieder.
Dabei betrachten wir die Anforderungen stets gesamtheitlich aus mehreren Perspektiven. So entsteht ein optimaler Mix aus Massnahmen,  der durch seinen gesamtheitlichen Ansatz Redundanzen und den falschen Einsatz von Mitteln erheblich verringert.

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Business Development

Business Development

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Die Business Development Aktivitäten sind vornehmlich auf eine Steuerung und Kontrolle der Markt- und Klientenbearbeitung ausgelegt.

– Pitch Support.

– Mandantenanalyse.

– Analyse und Optimierung von Salesprozessen und -daten.

– Kennzahlen (KPI, Key Performance Indicators).

– Business Development Cockpit.

– Client Care Schulungen.

– Markteintritt.

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    Directories & Rankings

    Directories & Rankings

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    Wir zeigen Ihnen, bei welchen Medien sich eine Einreichung wirklich lohnt und unterstützen Sie bei der Durchführung von Submissions.

    – Auswahl der Causen, der Client referees sowie Texting der Submissions durch unsere Native Speaker.

    – Auswahl der geeigneten Directories.

    – Lobbying, Schaffen von Executive Attention bei den Directories.

    – Automatisierung von Submissions & Pitches via Softwaretools.

    – Automatischer Export von Pitches in Chambers / Legal 500 etc. Formate.

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    Marketing

    Marketing

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    Marketing dient der Planung und Kommunikation aller strategischen Botschaften verteilt über verschiedene Kanäle.

    – Marketingstrategie.

    – Marketingplan, Darstellung der notwenigen Massnahmen.

    – Operative Umsetzung der Massnahmen.

    – Medienmanagement.

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    Public Relations & Litigation PR

    Public Relations & Litigation PR

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    Das Ziel von PR ist die Reputationssteigerung Ihrer Kanzlei und Ihrer Partner über die Bereitstellung von Fachinformationen für eine Publikation in Drittmedien. Ab einer bestimmten Kanzleigrösse müssen ebenfalls interne Kommunikationsmassnahmen gesetzt werden, um die Einheit und Kultur der Kanzlei zu pflegen.

    – Kommunikationsplan (intern und extern).

    – Umsetzung der Kommunikationsmassnahmen.

    – Medienmanagement.

    – Litigation PR.

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    Geschäftsmodelle & Compensation

    Geschäftsmodelle & Compensation

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    Traditionelle Geschäftsmodelle für Kanzleien und Anwälte geraten immer mehr unter Druck. Daher müssen die Geschäftsmodelle kritisch hinterfragt und, basierend auf nachvollziehbaren Szenarien und Daten, angepasst werden. Gleichzeitig müssen Compensation Modelle entsprechend angepasst werden, um etablierte und aufstrebende Partner sowie erfolgreiche Juristen gleichermassen zu motivieren.

    – Geschäftsmodellanalyse.

    – Entwicklung von Beispielszenarien optimierter Modelle.

    – Service & Produktentwicklung.

    – Compensation Modelle.

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    Staffing & Personal

    Staffing & Personal

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    Speziell Professional Service Firms benötigen konstante Bewirtschaftung von HR Agenden. Anders können wertvolle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen weder eingestellt noch gehalten werden. Besonders das Staffing von Business Development / Marketing Positionen ist uns naturgemäss ein grosses Anliegen.

    – Aufbau von Business Development / Marketingabteilungen.

    – Führungskräfteentwicklung.

    – Trennungsmanagement.

    – Stress- und Burn-out-Prophylaxe.

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    Ausgaben- und Kapitaloptimierung

    Ausgaben- und Kapitaloptimierung

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    Wie wir bereits erfolgreich bei Schönherr Rechtsanwälte (siehe Testimonials)

    gezeigt haben, sind bei Professional Service grosse Kostensenkungspotentiale im Einkauf vorhanden. Wir übernehmen Verantwortung und Risikoteilung. Unser Honorar hängt auch von unserem gemeinsamen Erfolg ab! Auf dem Weg zum Einsparungspotential unterstützen wir Sie bei den zentralen Punkten des Beschaffungsprozesses:

    – „Find the money“ (Money in the air).

    – „Get the money“ (Money on the table).

    – „Keep the money“ (Money in your pocket).

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    Inhouse Counsel Beratung

    Inhouse Counsel Beratung

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    Wir unterstützen Inhouse Counsels bei der Auswahl von Kanzleien. Obwohl es natürlich speziell bei grossen Firmen preferred suppliers gibt, muss auch die Auswahl zu den Entscheidungsträgern entsprechend argumentiert werden. Gibt es keine preferred suppliers, so ist die Auswahl noch schwieriger und umfassender.

    – Operative Evaluierungen von Kanzleien.

    – Bereitstellen von Evaluierungsmethoden.

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    Seminare / Webinare

    Seminare / Webinare

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    Wir führen Seminare sowohl in Schulungszentren wie auch direkt bei Kanzleien durch. So wurde unser Seminar u. a. bereits an der ARS (Akademie für Recht und Steuern, Wien) angeboten. Auf Wunsch werden auch als 30-minütige Webinare abgehalten.

    – Zielgruppen.

    – Unterrichtssystem.

    – Vermittelte Inhalte.

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    „Externe Inhouseabteilung“

    'Externe Inhouseabteilung'

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    Für langfristige oder temporäre Aufgaben – wenn Sie aus organisatorischen Gründen keine eigenen Abteilungen erstellen und leiten möchten. Sie sparen sich Fixkosten und bezahlen nur für durchgeführte Dienstleistungen. Im Schnitt entsprechen unsere Kosten dabei ca. 40% von fix angestellten Abteilungen. Wir decken folgende Fachbereiche ab:

    – Business Development.

    – Marketing.

    – Public Relations.

    – Controlling.

    – Human Resources.

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    Verhandlungs- training für Juristen/innen

    Verhandlungs- training für Juristen/innen

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    Ein Top-Level Verhandlungstraining aus der Praxis – für die Praxis. Der Trainer, Martin Heß (Diplompsychologe), verfügt über mehr als 15jährige Trainings- und Beratungserfahrung im Bereich Rhetorik, Strategie und Taktik für Verhandlungen bei internationalen Wirtschaftskanzleien und Rechtsabteilungen deutscher Konzerne, u.a. bei folgenden Topkanzleien:

    – Clifford Chance

    – GleissLutz

    – White & Case

    – Bang + Regnarsen

    – Kleiner Rechtsanwälte

  • >>> Details zum Seminar.
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    Führungskräfte Services

    Führungskräfte Services

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    Führungskräfte stehen in einer besonderen Spannungssituation zwischen Management, Konfliktlöser und Karrierepfad. Wir beraten Führungskräfte in Kanzleien proaktiv und bei konkreten Aufgabenstellungen in folgenden Bereichen:

    – Führungskräfte-Coaching.

    – Führungskräfte-Entwicklung.

    – Führungskräfte-Coaching für Frauen/ Diversity Management.

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  • Gerne beantworten wir Ihre Erstanfragen kostenfrei.





    Vielen Dank für Ihre Fragestellung an Law Business – Wir werden uns so rasch wie möglich bei Ihnen melden!

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